JEX-Top10Linkedin
Terug naar het overzicht

1,2,3 TEST. Met plezier in de file om te STA’en

Software Test Engineer, de fanatieke scrabblelaar scoort er punten mee. Binnen JEX scoren we er punten door. Want ondanks dat er niet direct een belletje gaat rinkelen, is STA onmisbaar voor de groei. Waar komen de vraagtekens over een ingewikkeld klinkende functietitel vandaan en kloppen de stereotyperingen over IT’ers? Muhammed Karacabay vertelt over het WORKASONE.001 mysterie en klaart voor eens en altijd de zolderkamerlucht.

Software Test Engineer, voor jou klinkt het waarschijnlijk als muziek in de oren. Maar wat is het precies? Wat doe je?

‘’Test Automation Engineer vind ik toch net iets lekkerder klinken. Moeilijk klinkende dingen, makkelijk en bruikbaar maken. Daar komt het eigenlijk op neer. We zorgen ervoor dat de opgeleverde software geautomatiseerd en gevalideerd wordt op basis van de wensen en eisen. Allereerst worden alle features handmatig getest. Vervolgens wordt alles geautomatiseerd op basis van de acceptatiecriteria van de business analist.’’ 

Testen, testen en nog eens testen. Test je thuis ook alles voordat anderen het mogen gebruiken of eten?

‘’Eens een tester, altijd een tester. Ja! Ik test alles. Er komt geen televisie mijn huis in voordat ik deze test. En staat of hangt die er? Dan speel ik met de instellingen. Voor een tester in hart en nieren is geen enkele (robot)software safe. De Philips Hue lamp? Die is bij mij niet veilig. Ook met eten ben ik van het testen. Noem het experimenteren. Ik ben een liefhebber van de Turkse keuken, maar mix deze graag met andere keukens. Hollandse kaas met lahmacun? Gewoon doen!’’ 

Deze week is de campagne WORKASONE.001 live gegaan. Het doel? IT’ers in de spotlight zetten en triggeren om bij JEX te komen werken? Wat vind je van deze manier van communiceren met IT’ers?

‘’Heel eerlijk. Met alle verhalen die rondzingen, was ik heel even sceptisch. Bij het zien van de video valt niet direct het kwartje. Het is echt een minuut vol tegenstrijdigheden, bijna surrealistisch. Misschien is mysterieus wel een beter woord. JEX is natuurlijk goed in dingen groots aanpakken, maar zo’n Star Wars-achtige campagne is zeker gewaagd. Wat als een paal boven water staat? Het trekt aandacht. Of je nu de brandvideo bekijkt of de posters langs ziet komen? Opvallen doet het zeker. En als de aandacht eenmaal gegrepen is en er goed geluisterd en gekeken wordt dan zie je dat er echt goed over na is gedacht. Van de kleuren tot de decors, van de titels tot de teksten.’’ 

Stereotyperingen en IT’ers zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Kort door de bocht als je het mij vraagt. Kan jij de lucht voor eens en altijd klaren dat IT’ers meer doen en zien dan gamen, programmeren, computers en zolderkamers?

‘’De waarheid en wat mensen, vaak, denken ligt nogal eens uit elkaar. Zeker in dit geval. Misschien is het niet helemaal netjes om te zeggen en ik bedoel er verder ook niks mee. Tuurlijk zijn er altijd IT’ers die bestempelt kunnen worden als ‘nerdy’. Maar die zijn er ook binnen andere vakgebieden. Liever praat ik niet over ‘algemeen’ voor ‘een groep mensen’ of hoe het er ergens anders aan toe gaat. Ik kan alleen oordelen over de situatie en de IT’ers binnen JEX. Bij JEX werken allemaal sociale, gezellige, slimme en bovenal diverse mensen. Want wie zegt dat een Software Test Engineer of Business Analist niet liever in de keuken staat dan achter de computer zit?’’ 

Dure campagnes zijn leuk, maar een medewerker/IT ambassadeur aan het woord is minstens zo effectief. Stel jij mag je richten tot alle IT’ers die er zijn. Wat zou je ze zeggen om bij JEX te komen werken?   

‘’JEX is jong en ambitieus. Dat wordt uitgesproken, maar dat voel je ook echt. Er hangt een lekkere informele sfeer terwijl er toch echt kei- en keihard gewerkt wordt. En dat zonder dat je een enorme negatieve druk voelt om te presteren. Het is geen standaard bedrijf en al helemaal niet corporate. Eerder een huiselijke sfeer waar iedereen zich fijn kan voelen en zijn of haar talenten kan en mag inzetten. Daarnaast is er iedere dag, voor alle medewerkers, verzorgde lunch. Op maandag goede soepen en op donderdag heerlijke salades. Als ik marketing mag tippen, zou ik dit nadrukkelijker benoemen in uitingen. Ook voor in de IT-campagne ;)’’ 

Op je LinkedIn zie ik dat je al jaren tester bent. Ben je niet een keer uitgetest?

‘’Haha, leuke vraag. Dat zou je inderdaad wel denken. Echter, de markt is constant in beweging en blijft veranderen. Zo ook de tools. Dus ja, in hoofdlijnen blijft het testen hetzelfde. Testen blijft testen om het even ruw te zeggen. De manier waarop en de tools waarmee dat gedaan wordt blijven zich ontwikkelen en verbeteren. Om terug te komen op jouw vraag. Uitgetest? Je moet jezelf blijven uittesten! En soms is jezelf uittesten je dromen hardop uitspreken. Dan heb ik het niet over het wat, maar vooral waar. Ik noem een ASML, NASA of ESA.’’ 

En hoe zit dat met jezelf. Hoe blijf jij je persoonlijk testen? Volg je trainingen, leer je het jezelf aan?

‘’Ik volg geen cursussen en aan klassikaal bijscholen doe ik niet. ‘Learning on the job’. Een kwestie van werkervaring opdoen door de kennis te vergaren in de praktijk. Mijn persoonlijke test bestaat uit het combineren van moderne tools met gezond verstand. Als je niet van puzzelen houdt, dan moet je jezelf afvragen of dit het juist beroep is. Ontwikkelen zit hem voor mij in het willen onderzoeken. En dit ook leuk vinden. Kom je ergens niet uit? Vraag het, zoek het op internet, Google tot je een ons weegt. Het is in feite niks meer dan alle puzzelstukjes bij elkaar verzamelen om de puzzel te leggen. Onmogelijk bestaat niet, soms kost het alleen wat tijd.’’ 

Je hoort wel eens: ‘same shit, different place’. Wat is, op het gebied van IT, het grootste verschil tussen al werk-/opdrachtgevers die je hebt gezien?

‘’Die wil ik lostrekken van IT. Ik denk vooral aan wat JEX, JEX maakt. De vrijheid, werkethiek en het vertrouwen in de mensen die het werk uitvoeren. De bureaucratie bij mijn eerdere werk-/opdrachtgevers staat haaks op de adhocratie binnen JEX. Je hoeft geen heel beslissingscomité te overtuigen. Zijn je teammembers (meestal 4 à 5) akkoord? Dan gaan we ervoor!’’ 

We zijn er bijna doorheen. Heb je nog iets te vertellen? Iets spannends wat je aan het testen bent of wat ze per se van of over jou moeten weten?  

‘’Is dit een test? Buiten het feit dat ik met liefde in de file sta om te werken bij JEX niet. Ik woon in Amsterdam en het blijkt dat de snelweg van en naar Rotterdam nogal populair is. Die mag nog drukker worden als je het mij vraagt. Maar dan alleen dankzij toekomstige JEX’ers. JEX is fantastisch om voor te werken en persoonlijk het leukste bedrijf waarvoor ik heb gewerkt. Vrees niet, wees niet bang en solliciteer.’’ 

‘’En, oh ja. Door vakantie heb ik JEXtreme gemist. Als ik wist wat ik nu weet, had ik het vliegtuig naar huis gepakt…’’ 

 

Overtuigd?  
Neem een kijkje op onze website en wie weet staan wij binnenkort samen op onze JEX borrel ;)