JEX-Top10Linkedin

Life at JEX

Er gebeurt hier van alles, maar we zullen proberen het je zo goed mogelijk uit te leggen.

Wie we zijn

Wij zijn JEX. Samen bouwen we aan slimme software en diensten voor ondernemers in de uitzendbranche. Met het lef om te falen en de kracht van verbinding. Want in onze ogen zijn dit de drijfveren van innovatie.

Waarom? Het maakt ons wendbaar en flexibel in onze professionele aanpak én in onze oplossingen. Dit, samen met een flinke dosis energie, heeft ons binnen twee jaar laten groeien van acht, naar 270 collega’s.
En je raadt het nooit: we zijn nog lang niet uitgegroeid. Gelukkig hebben we daar in ons nieuwe kantoor De Brug alle ruimte voor. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Money-bag

    Salaris: en die is bovengemiddeld, we promise!

  • vacation 1

    Vakantiegeld: 8%, maar wel over een goed salaris.

  • Group (1)

    Vakantiedagen: 30 stuks, want de wettelijke 20 dagen vinden we te weinig.

  • contribute 1

    Pensioenpremie: geen gezeur met een eigen bijdrage, deze dekken we volledig.

  • Out line

    Aandelenopties: een jaarlijkse bonus in de vorm van aandelen

  • Car

    Reiskostenvergoeding: een auto of fiets van de zaak? Of wil je gewoon dat we je reiskosten dekken?

  • beverage 1

    Lunch: op maandag soep, donderdag salade en de rest van de week vers brood.

  • WORKASONE

    Work As One: in de vorm van evenementen, sportsessies en maandelijkse borrels.

  • SocialHandshake_Icon

    The Social Handshake: de mogelijkheid tot belastingvrij goede doelen steunen!

IT @ JEX

Traditionele markten opschudden. Met verbinding, energie en lef gaan we de ouderwetste arbeidsmarkt als one-stop-shop een impuls geven. Klinkt ambitieus, is het en zijn we ook. Toeval dat IT het hart van het woord ambitie vormt? Dacht het niet! Be part of the future, be JEX! 

 

Ontdek onze IT afdeling

Work As One Podcast 2.0

“De ambities van JEX zijn niet klein.”

Het verschil tussen een Accountmanager en een Relationship Manager, de stappen die zijn gezet in het JEX Backoffice voor haar zo interessant is. We duiken er uitgebreid in tijdens deze podcast met Shirley.

Shirley

“Waar problemen zijn, kansen zien.”

Arantis vertelt ons meer over wat eigenaarschap voor hem betekent, zijn werkzaamheden bij JEX, de ' high five methode' en hoe dit allemaal toch wel verband houdt met zijn passie voor voetbal en het coachen van zijn oudste zoon.

Arantis

“De ene financial is de ander niet.”

We nemen een kijkje in de ervaringen van Nick vóór JEX, de shift van Finance Manager naar CFO, het aanbrengen van structuur en grote finance uitdagingen. Én waarom finance bij JEX anders is natuurlijk!

Nick