Jamy aan het woord
HR-Adviseur
.jpg?width=2000&name=WBB_Jamy_25_OVD-4-Edit%20(1).jpg)
Jamy in
5 woorden
Empathisch, gedreven én sportief – dat is Jamy van Cleemputte, onze HR-Adviseur. Na 4,5 jaar zocht ze een nieuwe uitdaging en dus wisselde ze de wereld van bouwvakkers in voor het jonge techbedrijf JEX. Waarom dat zo’n verschil maakte, lees je hier.
Anders dan anders
Jamy combineerde financieel, HR en juridisch werk in haar vorige banen, maar ze wilde zich meer richten op HR. Op aanraden van een vriendin solliciteerde ze bij JEX. “Het was een zonnige dag toen ik voor het eerst aankwam bij het voormalige pand aan de Honingerdijk. Collega’s werkten buiten, er waren meetings in de sportschool en daar werd al fietsend overlegd. Dat wist ik toen nog niet, maar dit is precies wat JEX typeert: alles is nét even anders. Dat verwonderde me op een positieve manier. Ik kwam van een bedrijf waar alles strak geregeld was, maar hier voelde ik meteen dat ik een positieve bijdrage kon leveren aan dit bedrijf. Ik kreeg de vrijheid om beleid te schrijven, processen te verbeteren en echt iets op te bouwen. Daarbij had ik een HR-team, iets wat ik in mijn vorige baan niet had. Het was precies de uitdaging die ik zocht.”
Mensen en cijfers
Bij JEX is geen dag hetzelfde, vertelt Jamy. “In grote lijnen zorg ik ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. Ik overleg met managers en team leads, verwerk de personeelsadministratie, controleer de interne verloning, begeleid het ziekteverzuimproces en beheer het wagenpark. Daarnaast informeer ik de organisatie over belangrijke ontwikkelingen, zoals reglementswijzigingen en beantwoord ik uiteenlopende vragen van collega’s aan mijn bureau. Het leukste? De combinatie van mensen én cijfers, en de onvoorspelbare situaties die mijn dag vaak totaal anders maken dan gepland. Ik ga goed op brandjes blussen of onverwachte zaken oplossen. Elke dag staat er weer iets anders op mij te wachten. Dat maakt mijn werk zo veelzijdig en leuk. Het uitdagende? Zorgen dat iedereen op de juiste plek zit én tevreden is. Met meer dan 200 collega’s lukt dat niet altijd. Soms moeten we grenzen stellen en kan je niet iedereen geven wat ze wensen. Het is een leerproces, maar ik communiceer die grenzen nu duidelijker.”
“”
Het leukste van mijn rol? De combinatie van mensen én cijfers, en de onvoorspelbare situaties die mijn dag vaak totaal anders maken dan gepland.
Jamy
HR-Adviseur
Aandacht en support
JEX trekt een groep enthousiaste, betrokken en energieke mensen aan, zegt Jamy. “Ik zie dat in hoe we met elkaar omgaan, samenwerken en doelen behalen. Er wordt veel van JEX’ers gevraagd maar we ondersteunen hen zo goed mogelijk. Van onze uitgebreide catering en ontspanningshoeken tot learning & development. Zelf heb ik mijn Praktijkdiploma Loonadministratie behaald, waarvoor ik weer de schoolbanken in moest. Bij JEX moedigen we je aan het maximale uit jezelf te halen. Hoe ik dat doe? Onze CEO, Nick Hillebrand, gaf me in mijn eerste werkweek dé tip: ‘Maak geen to-do lijst met tien taken, maar beperk je lijst met drie dingen die je echt moet doen.’ In het begin vond ik dat weinig, maar nu begrijp ik hoe belangrijk het is om me te concentreren op die top drie. Het houdt me gefocust en aan meer dingen kom je, in een week bij JEX, toch niet toe. Er gebeurt zo veel! In mijn rol help ik collega’s het maximale uit zichzelf te halen door ze de juiste aandacht en support te geven. Ik peil hoe ze in de wedstrijd zitten en ondersteun waar nodig. Want als ze zich gezien, gehoord én gewaardeerd voelen, presteren ze vaak ook beter.”
De juiste balans
Voor Jamy is het belangrijk om een balans tussen werk en ontspanning te vinden. Ook padel ik en ga ik graag restaurantjes af. Dat zijn mijn favoriete manieren om te ontspannen. Verder vind ik het belangrijk om te blijven leren en mezelf verder te ontwikkelen. Mijn doelen? Onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen en mijn vrije tijd besteden aan dingen die mij energie geven!”
