Max aan het woord
Corporate Recruiter
Afwijzen en moeilijk vervulbare vacatures
Maar recruiten is niet altijd rozengeur en maneschijn. “Meerdere goede kandidaten afwijzen blijft altijd lastig. Het leidt vaak tot onbegrip, frustratie, teleurstelling en soms zelfs onenigheid. Essentieel om objectief en concreet te blijven en niet vanuit emoties te reageren. Ik probeer het zakelijk te houden want het hoort gewoon bij het werk. Ook heb ik te maken met moeilijk vervulbare vacatures. Dan zet ik echt alles op alles. In recruitment hoor je nu eenmaal vaker een 'nee' dan een 'ja'. Gelukkig komt dat bij JEX minder vaak voor. We investeren veel tijd, aandacht en middelen in het proces. En dankzij onze grote marketingafdeling wordt recruitment marketing echt professioneel aangepakt.”
Rust pakken en impact maken
Om te ontsnappen aan de drukte heeft Max een uitlaatklep: padel. “Het helpt me om mijn hoofd leeg te maken. Ik speel het drie keer per week. Daarnaast zoek ik thuis graag de stilte op. Ik heb veel sociale contacten maar waardeer ook tijd voor mezelf. Lezen, mediteren of muziek luisteren helpen me reflecteren. Antwoorden zitten niet altijd in ons hoofd; die vind je in rustmomenten. Voor mij draait succes om je hart volgen, ook als dat betekent dat je iets moet opgeven. Of je nu een operationele of strategische functie hebt, het gaat om doen wat bij je past. Dat geef ik vaak mee aan sollicitanten: is dit écht wat je wil? Zo maak je impact op iemands leven. Of ze nu bij ons komen werken of ergens anders.”
