Lead Recruitment

De arbeidsmarkt is veranderd. Sollicitanten zoeken niet alleen een toffe nieuwe baan, maar vooral een sterk (en leuk) werkgeversimago wat hen aanspreekt. Als Lead Recruitment heb je verfrissende ideeën en bedenk je ijzersterke strategieën om nieuwe JEX’ers te enthousiasmeren. Dankzij jouw arbeidsmarktkennis en coaching, stuur je de subteams Corporate en IT Recruitment aan om doelstellingen te overtreffen en targets te halen. Dat betekent: zelf succes behalen op de werkvloer.

Dit vind je leuk om te doen:

Dankzij jou worden de subteams niet alleen aangestuurd, maar ook geïnspireerd en samengebracht. Als Lead Recruitment creëer je een bruisende werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat. Dit ga je doen:

• Verantwoordelijk zijn voor het recruitmentproces. Van recruitment marketing en vacatureplatforms tot werving en selectie en onboarding;
• De strategie bepalen en innovatieve ideeën bedenken om het recruitmentproces te verbeteren;
• De subteams Corporate en IT Recruitment aansturen, waarbij je verantwoordelijk bent voor de hele hr-cyclus;
• Stakeholdermanagement, jij communiceert duidelijk, koppelt snel terug en rapporteert aan de HR-Manager;
• Een stevige businesspartner zijn voor de organisatie voor gevraagd én ongevraagd advies;
• Bezighouden met bedrijfsprocessen, KPI’s en data. Jij mixt data en menselijk contact;
• Meedraaien op de afdeling als dat nodig is, want hier krijg je nog steeds energie van.

Hier herken jij jezelf in:

Lef, energie en verbinding. Jij verbetert het recruitmentproces, daagt je teamleden continu uit en brengt teams bij elkaar. Dit neem je mee:

• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Minimaal vijf jaar ervaring aan de bureauzijde of in een corporate omgeving;
• Kennis van commercie én IT, gezien we een softwareorganisatie zijn;
• Minimaal hbo denk- en werkniveau;
• Een aanstekelijke positieve houding met een vleugje humor.

Wat biedt JEX:

Bij JEX krijg je de kans om jezelf continu uit te dagen en te ontwikkelen. Daarnaast mag je ook minimaal onderstaande van ons verwachten: 

• Een salaris tussen €4.000 en €6.000 (o.b.v. je ervaring, skills en potentie); 
• Meegroeien met JEX door onze optieregeling voor personeel; 
• 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8% vakantiegeld; 
• Een passende mobiliteitsvergoeding;
• Een omgeving waar ruimte is voor initiatieven, ideeën en kennisdeling: wij moedigen je altijd aan om de beste versie van jezelf te worden; 
• Diverse opleidingsmogelijkheden om je kennis bij te spijkeren;
• Een werkplek in het mooiste kantoor van Rotterdam.

JEX in het kort

Als software en service organisatie heeft JEX de ambitie om de arbeidsmarkt flink op te schudden. Een klein beetje omdat we dat leuk vinden, maar bovenal om uitzendorganisaties, werkgevers en medewerkers ruimte te geven om te groeien. Hoe we dat doen? Met onze zelfgebouwde software en aanvullende services. 

En waar deze software en services binnen de productstrategie het allerbelangrijkste zijn, zien we de mensen van JEX als ons grootste kapitaal. Daar zorgen we dus goed voor, en dat merk je aan alles. Van ons mooie pand aan de Maas met ontbijt en lunch in ons bedrijfsrestaurant, tot aan een gebedsruimte en de mogelijkheid om feestdagen om te wisselen. En natuurlijk kunnen de vrijmibo’s ook niet ontbreken. Wat ons uniek maakt? De ruimte die we je bieden om te experimenteren, te groeien, op je bek te gaan en impact te maken. Want talenten en kwaliteit excelleren in een open en ambitieuze omgeving, waar hecht wordt samengewerkt aan onze missie. Dat is waar we in geloven!

#WorkAsOne

Overtuigd?

Logisch! Al zeggen we het zelf. Solliciteren kan snel en gemakkelijk via onderstaand formulier. We zijn vooral benieuwd naar de persoon achter de naam, jouw motivatie, skills en wat jou speciaal maakt. Een kleine tip: kort is de kunst, krachtig de key.

Binnen twee werkdagen na je sollicitatie ontvang je bericht van ons. Heb je vragen? Neem dan contact op met de recruiter!