Oussama aan het woord

De JEX-koorts 
Hij is één van de originals op de marketingafdeling. ‘’Verschillende merchandise bestellen, bijspringen bij projecten en een drive-thru organiseren tijdens corona. De projecten en taken tijdens mijn meewerkstage begonnen klein maar werden steeds groter. Mijn voormalige manager had vertrouwen in mij en gaf me meer verantwoordelijkheden. Het resultaat? Een contract bij JEX. Dus getekend, bijbaan opgezegd en het werk gecombineerd met mijn studie. Vanaf toen zette ik zelfstandig projecten uit binnen de afdeling. Nu coördineer ik grote projecten en uiteenlopende events. De JEX cup, Harbour Run, Mployment Brands, de Kuip Cup, 1908 events, JEXtreme, JEX Run en partnershipprojecten met Feyenoord? Daar kan je mijn naam achter zetten.” 
 
Energiek en een tikkeltje eigenwijs 
Hard werken heeft hij niet van een vreemde. Zijn grote voorbeelden? Zijn vader en opa. ‘’Zij hebben altijd keihard gewerkt. Mijn opa in Marokko is al aardig op leeftijd maar zorgt nog steeds voor de familie. Daar heb ik bewondering voor en daar komt mijn mentaliteit vandaan. Stilzitten kan ik niet, ik word er gewoon onrustig van. Je ziet me ook bijna nooit op m’n plek, ik ren en vlieg het hele pand door. Niet alleen op werk, maar ook thuis en op het voetbalveld. Mijn omgeving vraagt wel eens: moet jij niet rusten? Dan zeg ik: nee, ik heb gewoon veel energie. Misschien een tikkeltje eigenwijs, maar ik noem het eerder ‘geluk’ dat ik voor nu die rust niet nodig heb.’’ 

 
Marokkaanse bergen en de islam 
Duracell - zijn bijnaam – neemt bijna nooit echt rust, op één week na. ‘‘Elk jaar ga ik een week naar mijn opa en oma in Marokko. Zij wonen in een dorp tussen de bergen. Daar heb ik weinig tot geen Wi-Fi, keer ik terug naar de basis en maak ik mijn hoofd leeg. Daarnaast bid ik elke dag vijf keer. Dat zijn de momenten wanneer ik écht tot rust kom. Ook in deze dynamische werkomgeving lukt mij dat. Gelukkig is hier bij JEX ruimte en respect voor. Zo plan ik mijn gebeden om mijn meetings heen en neem ik in onze gebedsruimte even vijf minuten voor mezelf. Soms ga ik in mijn pauze naar de moskee tegenover kantoor. Dat je bij JEX je geloof zo kan uiten zie je niet snel bij andere bedrijven. Je kan hier gewoon je ding doen, maar het werk moet wel gefixt worden.’’ 

 
Vallen en opstaan 
Als 63e JEX’er heeft hij de organisatie hard en snel zien groeien. En als de organisatie groeit, groeien de medewerkers. ‘’Van 60 naar 270 JEX’ers in nog geen drie jaar tijd is echt immens. We zijn professioneler geworden, hebben grotere ambities en werken harder. Maar we zijn wel altijd gewoon ‘JEX’ gebleven. Als werknemer groei je mee. Alle neuzen dezelfde kant op laten wijzen was altijd mijn grootste uitdaging. Nu ben ik besluitvaardiger geworden en weet ik hoe ik het moet aanpakken. Of ik een keer op m’n bek ben gegaan? Ja, maar daar leer je van. Hoe cliché het ook klinkt: nieuwe dag, nieuwe kansen. Dat is mijn motto.’’